от Alexey Badaev | Фев 4, 2015 | Статьи
Технология «Открытое пространство» Технология «Открытое пространство»(ТОП)—это методика проведения встречи, которая позволяет индивидам и группам стать более эффективными в работе, быстро развиваться, совершенствуя свои навыки исследования жизни и решения проблем. Она...
от Alexey Badaev | Окт 7, 2014 | Статьи
С 2000 по 2014 год средняя зарплата выросла в 16 раз, а производительность труда выросла в 1,8 раза по данным Академии наук. Статистика говорит о том, что рост заработной платы в 9 раз превышают рост производительности труда в России. Это значит, что рентабельность...
от Alexey Badaev | Сен 16, 2014 | HR-магазин
Автор книги «Как оценить менеджера по персоналу» — Бадаева Светлана, генеральный директор консалтинговой компании в области кадрового менеджмента. Книга является практическим пособием по проведению комплексной оценки менеджеров по...
от abmgroup2013 | Мар 3, 2014 | Статьи
Когда-то, когда я только начинал свою деятельность как тренер, случилось мне работать в одной довольно крупной розничной компании. Компания занималась тем, что продавала мобильные телефоны, а также другую подобную технику, через сеть своих фирменных магазинов. Моя...
от abmgroup2013 | Дек 10, 2013 | Статьи
Как провести вебинар «секси» и «фанки»? Автор: тренер-консультант ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства», www.abmgroup.ru, тел. 8(495)514-88-64 Слово «Вебинар» происходит от 2-х английских слов «web» и «seminar». Для проведение вебинара необходимо наличие компьютера и...
от abmgroup2013 | Ноя 20, 2013 | Статьи
Часть 1 Само существование корпоративной культуры и наличие механизмов управления ею неизменно ставится под сомнение. Понятие КК становится чем-то эфемерным, ведь «что-то такое» витает в воздухе любой компании, но трудно найти ответ «что это, зачем это нужно?». А еще...
от abmgroup2013 | Ноя 5, 2013 | Статьи
«Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова, а скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работу своих умных и талантливых коллег». Уильям Джонс Данная тема требует дать определение тому, что такое «эффективность». Итак,...
от abmgroup2013 | Ноя 5, 2013 | Статьи
Принцип SMART Specific — конкретные Measurable — измеримые Achievable — достижимые Relevant – приносящие результат Time-bound – ограниченные по времени Например: Повысить число лояльных клиентов на 10% относительно уровня 2017 года (по результатам...
от abmgroup2013 | Окт 11, 2013 | Статьи
Уважаемые друзья! Компания ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства» существует на рынке кадрового менеджмента вот уже 13 лет. За это время мы освоили и адаптировали лучшие, проверенные временем и доказавшими свою эффективность, отечественные и мировые технологии в области...
от abmgroup2013 | Сен 25, 2013 | HR-магазин
Руководство по проведению Assessment Center (Центра оценки). Выявление управленческого потенциала >Методология по созданию и проведению Центра оценки «Выявление управленческого потенциала» представляет собой подробное системное руководство к действию для специалистов...
