Автор книги «Как оценить менеджера по персоналу» — Бадаева Светлана, генеральный директор консалтинговой компании в области кадрового менеджмента. Книга является практическим пособием по проведению комплексной оценки менеджеров по персоналу. В ее основе лежит стандарт профессии «специалист по персоналу» и стандарт проведения Центров оценки. Эта книга может быть полезна топ-менеджерам компании, которые хотят оценить профессиональный уровень […]
Руководство по проведению Assessment Center (Центра оценки). Выявление управленческого потенциала Методология по созданию и проведению Центра оценки «Выявление управленческого потенциала» представляет собой подробное системное руководство к действию для специалистов в области оценки и развития персонала. Задача методологии Основной задачей данного Центра оценки является выявление уровня развития управленческого потенциала у рядовых сотрудников в целях формирования кадрового […]
Руководство по проведению Центра оценки для продавцов услуг Представленная методология по созданию и проведению Центра оценки «Выявление потенциал эффективной деятельности у Продавцов услуг» представляет собой подробное системное руководство к действию для специалистов в области оценки и развития персонала. Задача методологии Основной задачей данного Центра оценки является выявление уровня развития потенциала эффективной деятельности у сотрудников, работающих […]
Содержит 45 компетенций (5 индикаторов в каждой). Данная библиотека разработана нашими специалистами на основе анализа моделей компетенций различных зарубежных и российских компаний.Компетенции из библиотеки успешно применялись на проектах по оценке персонала, начиная с 2003 года. Работа с библиотекой позволит Вам решить широкий спектр задач: от создания собственной модели компетенций, до разработки оценочных процедур, основанных на […]