
Матрица развивающих действий
Автор и ведущая Школы профессиональной переподготовки по оценке и развитию персонала Светлана Бадаева рассказывает, как правильно составить матрицу развивающих действий. Для чего нужна Матрица развивающих действий? Цель данной матрицы — предоставить сотрудникам, которые прошли оценку, развернутую информацию о способах развития менеджерских компетенций. Этот документ поможет провести самоанализ, определить направление индивидуального развития и повысить […]