Руководство по проведению Assessment Center (Центра оценки). Выявление управленческого потенциала
Методология по созданию и проведению Центра оценки «Выявление управленческого потенциала» представляет собой подробное системное руководство к действию для специалистов в области оценки и развития персонала.
Задача методологии
Основной задачей данного Центра оценки является выявление уровня развития управленческого потенциала у рядовых сотрудников в целях формирования кадрового резерва на позицию линейного менеджера и разработки в дальнейшем индивидуальных планов развития.
Предложенный Центр оценки строится на проективных методиках оценки, то есть задания не связаны с профессиональной деятельностью оцениваемых сотрудников. Все задания Центра оценки выявляют потенциал (способности, возможности и мотивацию) для выполнения управленческих функций.
Данный Центр оценки сформировался на основе нашего длительного опыта в области оценки персонала и дает достоверный результат.
На основании полученных результатов по итогам Центра оценки возможно составить целенаправленный индивидуальный план развития сотрудников для подготовки на руководящие позиции.
Содержание руководства
Цена: 15 000 рублей
Купить
Все права на коммерческое использование данной методики принадлежат ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства». При использовании этой методики на производстве необходимо ссылаться на разработки нашей компании.
Для получения более подробной информации и заказа «Руководства по проведению Центра оценки для продавцов услуг», пожалуйста, свяжитесь с нашим консультантом:
- по электронной почте: info@abmgroup.ru,
- по телефону: (495)514-88-64 или
- заполните форму на странице.