от abmgroup2013 | Ноя 20, 2013 | Статьи
Часть 1 Само существование корпоративной культуры и наличие механизмов управления ею неизменно ставится под сомнение. Понятие КК становится чем-то эфемерным, ведь «что-то такое» витает в воздухе любой компании, но трудно найти ответ «что это, зачем это нужно?». А еще...
от abmgroup2013 | Ноя 5, 2013 | Статьи
«Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова, а скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работу своих умных и талантливых коллег». Уильям Джонс Данная тема требует дать определение тому, что такое «эффективность». Итак,...
от abmgroup2013 | Ноя 5, 2013 | Статьи
Принцип SMART Specific — конкретные Measurable — измеримые Achievable — достижимые Relevant – приносящие результат Time-bound – ограниченные по времени Например: Повысить число лояльных клиентов на 10% относительно уровня 2017 года (по результатам...
от abmgroup2013 | Окт 11, 2013 | Статьи
Уважаемые друзья! Компания ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства» существует на рынке кадрового менеджмента вот уже 13 лет. За это время мы освоили и адаптировали лучшие, проверенные временем и доказавшими свою эффективность, отечественные и мировые технологии в области...
от abmgroup2013 | Сен 24, 2013 | Статьи
Вышла электронная версия сборника «Управление изменениями», в состав которого вошла статья Светланы Бадаевой, к.п.н., бизнес-тренера, генерального директора «Ассоциация Бизнес Мастерства». Управление изменениями: человеческий фактор Сборник будет полезен в первую...
от abmgroup2013 | Сен 24, 2013 | Статьи
Скибина Виктория, руководитель проектов Ассоциации Бизнес Мастерства Будущее за компаниями, выводящими на первое место человека, приобретающего доминирующее значение и статус измерителя их экономического успеха. В условиях современной экономической ситуации многие...
