Управление исполнением. Руководство людьми

Цели тренинга: Повысить нацеленность участников на результат работы (личный, команды, подразделения). Дать инструменты развития инициативности

Развиваемые компетенции:

1. Управление исполнением

2. Развитие команды

3. Убедительная коммуникация

4. Сотрудничество / ориентация на внутреннего клиента

5. Инициативность и преодоление сопротивления

6. Саморазвитие

Итоговые инструменты (для участников):

1. Расстановка приоритетов с учетом краткосрочных и долгосрочных задач

2. Контур управления PDCA

3. Система постановки целей SMART

4. Формула управленческого решения

5. Установки «Под чертой» (зона заботы), «Над чертой» (зона влияния)

6. Инструменты развития ответственности (у себя и подчиненных)

7. Развивающая информирующая обратная связь

8. Конструктивная критика и Конструктивное одобрение

9. Инструменты управления временем и стрессом

Программа тренинга:

1.Осознанные приоритеты 

Расстановка приоритетов с учетом краткосрочных и долгосрочных задач

  • Мини-лекция
  • Работа с кейсом
  • Групповое обсуждение
  • Анализ видеофрагмента
  • Самоанализ

2. Приоритеты и цели

Контур управления PDCA

  • Мини-лекция
  • Групповое обсуждение
  • Индивидуальное упражнение
  • Самоанализ

Система постановки целей SMART

  • Мини-лекция
  • Анализ видеофрагмента
  • Групповое упражнение

Формула управленческого решения

  • Мини-лекция
  • Групповое обсуждение

3. Установки, определяющие результаты

Установки «Под чертой», «Над чертой»

  • Мини-лекция
  • Стори-теллинг
  • Анализ видеофрагмента
  • Групповое обсуждение
  • Самоанализ

Инструменты развития ответственности (у себя и подчиненных)

  • Групповое упражнение
  • Ролевая игра
  • Мини-лекция
  • Упражнение в парах
  • Ролевая игра
  • Групповое обсуждение

4. Обратная связь

Развивающая и информирующая обратная связь

  • Мини-лекция
  • Анализ видеофрагментов
  • Групповое упражнение
  • Ролевая игра

Конструктивная критика и Конструктивное одобрение

  • Мини-лекция
  • Групповое обсуждение
  • Ролевая игра
  • Групповое обсуждение
  • Ролевая игра в парах
  • Групповое обсуждение

5. Управление стрессом

Методы развития эмоционального интеллекта

Методы управления стрессом

  • Тестирование
  • Мини-лекция
  • Упражнения

6. Обобщающий модуль

Дополнительная отработка полученных инструментов

Симуляционная игра «Плановый ремонт»

Программа тренинга является базовой и может корректироваться под особенности вашего бизнеса.

Если вы не нашли подходящий вариант на сайте, пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы разработаем для вас любую программу тренинга.

Вы можете связаться с нами любым удобным для вас способом:

Смотрите: www.abmgroup.ru

Пишите: info@abmgroup.ru

Звоните: +7(495) 514-88-64+7(499)550-09-74

Skype: skype_abmgroup

Facebook: www.facebook.com/abmgroup.ru

Онлайн-чат в правом нижнем углу страницы

Средний рейтинг 0 / 5. 0

Оценок еще не было