Тренер-консультант
Образование:
- в 2004 году окончил физический факультет Казанского Государственного Университета им В.И. Ленина по специальность «Радиофизика по областям применения».
- в 2009 году окончил экономический факультет Московской Академии Труда и Социальных Отношений по специальности «Менеджмент организаций».
- в 2004-2006 годах занимался научной работой в области построения систем управления комплексными системами.
- «Лидерство и управленческая эффективность. Психология влияния» в Moscow Business School.
Опыт работы:
- Тренингом и управленческим консультированием занимается более 7 лет.
- Имеет большой опыт управления комплексными консалтинговыми проектами (в масштабах холдинговых компаний с численностью персонала свыше 10 тысяч чел.)
Специализируется в следующих областях:
- Подготовка и проведение тренингов (тематика: менеджерские навыки и управление, лидерство и влияние, гостеприимство и сервис при оказании услуг, персональный и корпоративный брендинг, финансы для нефинансовых менеджеров, разработка КПЭ, проведение оценочных сессий и интервью).
- Проведение конференций (численностью до 350 человек).
- Подготовка и фасилитация стратегических сессий с топ-менеджерами и первыми лицами компаний.
- Разработка и поддержка внедрения систем управления персоналом, в т.ч. таких как: система управления эффективностью деятельности (с использованием KPI), система премирования и др.
- Разработка отдельных инструментов, повышающих эффективность развития персонала: создание «матрицы развивающих действий» и «матрицы программ», методические руководства, гайды для оценки и т.п.
- Разработка и внедрение систем поддержки регулярного менеджмента, описание и оптимизация бизнес-процессов, внедрение систем бережливого производства.
- Работал в компании ЭКОПСИ Консалтинг, до этого работал в крупнейшем в Европе FMCG дистрибьютере, где выстроил две карьеры – первая от системного администратора до директора по ИТ, вторая – от аудитора до регионального менеджера по внутреннему контролю с 7ю регионами в подчинении.
- Автор ряда публикаций в деловой и специализированной прессе по вопросам построения брендов, обучения и развития персонала, оптимизации межфункционального взаимодействия, использовании различных инструментов в развитии персонала и др.
Клиенты: ПАО «Сбербанк», ГК «ВТБ», ОАО «Сибур Холдинг», ОАО «Газпром нефть», ОАО «ТНК-BP Холдинг», ГК «РОСАТОМ», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Метинвест Холдинг», ОАО «Валеант», ОАО «РЖД», ОАО «РосТелеком», ОАО «ЗМЗ», Cargill Llc, NVision llc и др.