Руководство Центра оценки

Содержание руководства

1. Вводное слово
2. Цели и задачи Центра оценки. Определение понятий
3. Модель управленческих компетенций
4. Определение управленческих компетенций
5. Описание поведенческих индикаторов компетенций по уровням
6. Идеальный профиль по компетенциям
7. Матрица оценки компетенций
8. Сценарий Центра оценки
9. Бланки анализа к упражнениям. Оценка поведенческих индикаторов
10. Методика выставления оценок за упражнение
11. Интервью по компетенциям
12. Обратная связь участникам Центра оценки
13. Схема распределения наблюдателей и участников в ходе Центра оценки
14. Матрица сведения оценок по компетенциям
15. Форма отчета по результатам проведенного Центра оценки
16. Индивидуальный план развития сотрудника
17. Каталог упражнений (сценарий для Ведущего и инструкции для Участников)
18. Материалы для Наблюдателя