Тренинг Основы коучинга

Школа бизнес тренеров Светланы Бадаевой. 3 модуль

25-26 марта 2021 года

тренинг коучинг

 

Цель: развитие коммуникативной компетентности и эмоционального интеллекта для повышения эффективности работы с людьми.  Овладение техниками бизнес-коучинга для повышения эффективности и вовлеченности персонала.

Инструменты коучинга  служат развитию людей  и интегрируются с другими инструментами, используемыми для этой цели.

80% практики / 20% теории 

В процессе тренинга участники осваивают инструменты коучинга на личном опыте, ставят цели, формируют план своего развития.  Учась помогать другим, помогут друг другу стать эффективнее.

После тренинга в формате «budding»  развивают свои навыки в проведении коучинга для внедрения изменений в поведение друг друга, достижения поставленных целей.

Задачи:

  1. Познакомить с позицией коуча в работе с людьми.
  2. Познакомить с основными подходами в коучинге, сферами применения.
  3. Научить использовать инструменты коучинга  в работе с людьми для решения  своих бизнес-задач.
  4. Научить подкреплять позитивные результаты.
  5. Способствовать достижению амбициозных целей.

Результаты:

  • Умение ставить осознанные цели и формировать план индивидуального развития.
  • Умение выстраивать границы ответственности.
  • Знакомство с принципами развития эмоционального интеллекта у себя и у других людей.
  • Умение вести беседу методом вопросов, слушать.
  • Умение отделять факты от мнений.
  • Умение повышать уровень осознанности собеседника для безопасности и личной эффективности, нового качества жизни.
  • Умение сопровождать других в процессе изменений.
  • Умение подкреплять позитивные результаты.

Продолжительность: 3 дня

Целевая аудитория: владельцы компаний, руководители, директора по персоналу, тренеры, психологи, бизнес-консультанты

Программа тренинга

1. Введение

  • Определение развития и его результаты.
  • Определение коучинга.
  • Ценность коучинга для развития людей.
  • Философия и определение коучинга (международной федерации коучинга).
  • История развития коучинга. Виды коучинга.
  • Принципы коучинга.
  • Цели коучинга.
  • Виды «клиентов».
  • Коуч-позиция.
  • Правила поведения коуча.
  • Заключение контракта, прояснение зон и границ ответственности.

 

 2.Умение вести беседу методом вопросов

  • Виды вопросов.
  • Виды слушания: пассивное, активное, эмпатическое, генеративное.
  • Язык-прим и стандартный язык.
  • Практика применения языка-прим.

 

3.Пять шагов развивающего диалога 

  • Формирование доверия. Установление раппорта.
  • Выявление запроса: прояснение ожиданий, оценка ситуации, условия хорошо сформированной цели.
  • Мозговой штурм: возможности, ресурсы, препятствия.
  • Поддержка: эмоциональная поддержка, план действий.
  • Обратная связь: зоны  развития, сильные стороны, рекомендации.

 

4.Обратная связь

  • Виды обратной связи.
  • Модели обратной связи WATCH, GROW, ORID.
  • Принципы успешной обратной связи.
  • Шкалирование.
  • Правила позитивного  подкрепления.
  • Оценка успешности и результативности коучинга.
  • Коучинг ресурсов. Как помочь другому вернуть вернуть и сохранить внутреннюю устойчивость и силу.

 


Стоимость обучения:

Скидка 20% до 31 декабря!

  • Стоимость для физических лиц

    33 000 рублей

  • Стоимость для юридических лиц

    39 000 рублей

 

*НДС не облагается     Расписание тренингов     Отзывы о курсе

**Возможна оплата в рассрочку

Оплатить участие
  • при участии 2 человек от одной компании или 2 друзей – скидка 10%.
  • при участии 3 человек от одной компании или 3 друзей – скидка 15%.
  • при участии 4 человек – пятый бесплатно.

 

Светлана Бадаева бизнес тренер

Тренинг проводит: Светлана Бадаева,

Тренер-консультант, wingwave-коуч, преподаватель, генеральный директор «Ассоциации Бизнес Мастерства».

Опыт работы более 15 лет, более 100 компаний-клиентов

 

 

 

 

 

Отзывы о тренинге:

Оставьте заявку на участие:

  •  

     sale@abmgroup.ru

      +7(495) 514-88-64

       www.facebook.com/abmgroup.ru

    Онлайн-чат в правом нижнем углу страницы 

 

Средний рейтинг 4.9 / 5. 114

Оценок еще не было