Тренер-консультант, эксперт по оценке персонала
Образование:
2006 г. – International Academy for Leadership and Administration, «Master of assessment and development of personnel», США.
1996г. Банковский и финансовый менеджмент в Швеции. Международный тренинг-центр. Стокгольм.
1994г. Организация обучения и оценки персонала в банках. Немецкая академия Сберкасс, г.Эпштейн.
факультет психологии МГУ, кандидат психологических наук.
Опыт работы:
С сентября 2006 г по наст. время – тренер-консультант, ведущий эксперт по разработке моделей компетенций и оценке персонала ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства» (ведущий ассессмент-центра, асессор). Среди клиентов: НЛМК, IBS, МИнБ, Нордеа-банк, Микроген и др.
С 2005 года – тренер-консультант ВШЭ Банковского института: курс по управлению персоналом.
С 2007 года — преподаватель Института банковского дела, курс по передаче технологии оценки персонала
С января 2003 Ведущий консультант по HR, IMC Consulting Limited, работа по проектам в области оценки и построения системы управления персоналом. Среди клиентов: Комбинат «Магнезит», ОАО «Пласткард», Щуровский цементный завод, ВольскЦемент, Компания ПИК и КО. «Тольяттиазот», Коршуновский ГОК
С мая 2002 по январь 2003 Начальник управления по работе с персоналом финансовой группы ЦЕРИХ.
2001-2002 Консультант по человеческим ресурсам группы Центринвест, проект TERF-П (Tacis)
1999 – 2000 Главный преподаватель Учебного центра Московский банк Сбербанка России (МБ СБ РФ)