Тренер-консультант: Бадаева Светлана
Продолжительность: 2 дня
Количество участников: до 12 человек.
Цель: трансформация внутренних препятствий для перехода на качественно новый уровень личной эффективности, реализации намерений.
Результаты
- Умение вместо страха испытывать интерес
- Навыки управления эмоциями
- Освоение техник включения ресурсных состояний
- Интеграция внутренних противоречий
- Энергия для достижения выдающихся целей
Программа тренинга
1. Введение в тему
- Понятие «квантовый скачок» в личностном росте
- Пять сфер личного успеха
- Эмоциональный барометр — инструмент в понимании себя
- Как обрести доверие, принятие, радость, восторг
- Определение ключевой цели, которая выведет вас на новый уровень
2. Выявление и трансформация внутренних препятствий
- Понятие «тень»
- Техники работы с «тенью»
- Выявление внутренних противоречий, ограничивающих убеждений
- Интеграция конфликтных частей
- Как сохранить чувство безопасности в новой ситуации
3. Техники обретения ресурсных состояний
- Укрепление связи со своим волшебным началом
- Выход из замкнутого круга привычных событий
- Техники управления градусом эмоционального состояния
- Как из страха выйти в интерес
- Круг поддержки
4. Эмоциональное лидерство
- Модель эмоционального влияния: наши эмоциональные послания и ответные реакции собеседника
- Принятие чувств другого человека как основа гармоничного контакта
- Управление сложными и конфликтными ситуациями
- Распознавание и противостояние манипуляциям
- Как создать благоприятное поле вокруг себя
Стоимость обучения:
-
Стоимость для юридических лиц
18 000 рублей
-
Стоимость для физических лиц
15 000 рублей
-
-
- Дополнительно можно пройти тестирование и получить развернутый план индивидуального развития личной эффективности и эмоционального интеллекта. Стоимость для участников тренинга − 5000 рублей.
-
- при участии 2-х человек от одной компании или 2-х друзей – скидка 10%.
-
Обучение проводит Бадаева Светлана Геннадьевна
Бадаева Светлана Геннадьевна
Светлана Бадаева
Бизнес-тренер, коуч, генеральный директор
Образование:
- 1989 – Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, факультет оптоэлектроники, инженер
- 1995 – Московский Государственный Университет, факультет психологии, психолог
- 1998 – аспирантура МГУ, кандидат психологических наук
- 1993 – Курс «НЛП – практик в продажах»
- 1994 – «Мастер-курс НЛП», Канадский колледж НЛП под руководством М. Аткинсон
- 1996 – курсы по передаче технологии Assessment Center, МГУ
- 2001 – 2003 – сертификационный курс по процессуальной психологии
- 2007 – сертификация по методу «DISC»
- 2010 – сертификация в Институте коучинга С.-Петербурга, «Управление полярностями».
- 2011 – «Управление полярностями. Коучинг для лидеров». Сертификация в Институте коучинга С.-Петербурга.
- 2012 – «7 навыков высокоэффективных людей», сертификация в MTI.
- 2015 – сертификация ТТI по оценке персонала.
Опыт работы:
- С 1994 г. – психолог-консультант в центре «Преображение» и Институте психотерапии.
- С 1996 г. – тренер-консультант, проведение тренингов личной эффективности.
- С 1999 г. – психолог-консультант Сбербанка г. Москвы. Отбор, тестирование, обучение, консультирование, аттестация персонала, исследование климата в коллективах.
- С 2001 г. – преподаватель психологии бизнеса в Государственном Институте Администрирования, консультант в агентстве по управлению экономическими рисками.
- С 2002 г. – преподаватель курсов МВА «Современные технологии в менеджменте», «Эффективное деловое взаимодействие. Конфликтология», «Управление персоналом», «Эффективные презентации», в Банковском Институте Высшей Школы Экономики
- C 2003 г. – генеральный директор ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства»
- С 2004 г. – эксперт журнала «Кадровое дело», проведение телемостов для HR-менеджеров, автор статей в журналах «HR-менеджер», «Справочник по управлению персоналом», «Кадровик», «Корпоративные университеты», «Секрет фирмы» и др.
- С 2006 г. – эксперт Национального Союза Кадровиков, разработка стандартов профессии «кадровый менеджер».
- С 2006 г. – Автор и ведущая курса «Мастерская ассессора», школы тренеров. Разработчик авторских программ по эффективному менеджменту, коммуникациям и личной эффективности руководителей.
- С 2014 г. – создание международной сети Школ по оценке и развитию персонала вместе с Международной Академией лидерства в бизнесе и администрировании.
- 2014 – разработчик профессионального стандарта «специалист по управлению персоналом» совместно с ИПК и Министерством труда.
Отзывы
Оценок еще не было