Управление изменениями: человеческий фактор

Вышла электронная версия сборника «Управление изменениями», в состав которого вошла статья Светланы Бадаевой, к.п.н., бизнес-тренера, генерального директора «Ассоциация Бизнес Мастерства».

Управление изменениями: человеческий фактор

Сборник будет полезен в первую очередь для руководителей разного уровня, HR-директоров и HR-специалистов, руководителей проектных групп, решающих проблемы мотивации, работы с сопротивлением, формирования команд в условиях планирования и реализации изменений в своих компаниях.

Также представленные статьи наверняка заинтересуют специалистов в сфере change-management, консультантов, преподавателей бизнес-школ, которые смогут найти здесь описание конкретных технологий и методик, многие из которых представляют собой know-how.

Бадаева Светлана Геннадьевна
Кандидат психологических наук, бизнес-тренер, Ген. директор ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства». Автор и ведущий Школы Тренеров (более 20 тренинговых программ по менеджменту, коммуникациям и личной эффективности). Эксперт Национального Союза Кадровиков. Эксперт журнала «Кадровое дело».
Управление полярностями: системный подход к оценке и развитию персонала

Управление полярностями: системный подход к оценке и развитию персонала

Управление полярностями: системный подход к оценке и развитию персонала

Posted in: