Отзывы о тренингах компании

Рекомендательные и благодарственные
письма наших клиентов

Отзывы о тренингах компании «Ассоциация Бизнес Мастерства»

Отзывы о тренингахотзывы о тренингахотзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о треннгах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах отзывы о тренингах

Отзыв НЛМК фасилитацияотзыв КАПСК 2016_1

 

Отзывы о тренингах компании

«Ассоциация Бизнес Мастерства»

Мастерская ассессора

Что наши клиенты говорят о курсе
«Мастерская ассессора»

 

Мастерская ассессора — это овладение системным подходом к оценке и развитию персонала по компетенциям, современными инструментами оценки персонала.

Делюсь впечатлениями об обучении:

  1. Курс абсолютно практический. Минимальное количество теоретического материала. У каждого участника была возможность много раз выполнять конкретные задачи своими руками. Это дорого стоит!
  2. Форма обучения – интерактивна. Светлана мастерски вела программу, и создавалось ощущение, что эта сама программа создается прямо здесь и сейчас, что ведущий дает именно то, что нужно и полезно нам, как участникам, в данный конкретный момент.
  3. Содержательность программы. 100% материал по теме: мини-лекции, раздаточный материал, ответы на вопросы. Причем развернутые предметные ответы не ради ответов, а ради того, чтобы задающий понял. Максимальная ориентация действительно на формирование и развитие группы профессионалов по оценке персонала.
  4. Раздаточные материалы. На каждый модуль выдавалась увесистая рабочая тетрадь с ценной тематической информацией. После окончания модуля мы получали дополнительные материалы в электронной форме. В итоге сейчас каждый из нас укомплектован настолько, что при достаточно короткой подготовке может сделать классный и четко ориентированный на бизнес-результат hr-продукт.
  5. Иллюстративность обучения. В ходе программы Светлана приводила много примеров из своего опыта и профессиональной деятельности коллег. Сразу становилось понятно, как то, что мы создаем в этой учебной аудитории, реально работает на практике.
  6. Диплом. В своей жизни я много писала и сдавала дипломов, и каждый из них дорог по-своему. Этот диплом предполагал создание профиля должности, модели компетенций для конкретной должности и полностью разработку центра оценки для этой должности. Мне дорога эта работа тем, что мысленно я пережила 2 дня из жизни участников планируемого ассессмента. Как режиссер-сценарист я писала сценарий центра оценки и одновременно с этим представляла, получится ли то, что я хочу; смогу ли, например, оценить компетенцию «Профессионализм» в ролевой игре «Встреча с Клиентом»? Серию каких вопросов нужно задать, чтобы в уточняющем интервью оценить компетенцию «Эффективная коммуникация»? Что я буду спрашивать у участников после деловой презентации «Лидер рынка»? Это бесценный опыт! К тому же все участники Мастерской обменялись между собой дипломными работами, и нашего коллективного интеллектуального продукта стало большеJ
  7. Атмосфера. Доброжелательная, легкая, как и на всех программах СветланыJ
  8. Рекомендации. Для всех, кто по роду своей профессиональной деятельности оценивает сотрудников и хочет делать это мастерски, для всех, кто хочет структурировать свои знания и оценить / накачать / развить свои компетенции по разработке и проведению центра оценки Мастерская будет, безусловно, полезна.
  9. Спасибо огромное, Светлана, за курс! За силы, энергию, время, которые были нам уделены. Отдельное восхищение вызывает (это мнение всей нашей группы) высокопрофессиональное умение Светланы давать обратную связь! Мы под впечатлением и пониманием того, к чему стремиться. Образец досягаемJ
  10. СПА-СИ-БО!
Суворова МарияБизнес-тренер
  • Что было ценно:
    1) Развивающее пространство,
    2) Различие мнений,
    3) Возможность пробовать,
    4) Поддержка,
    5) Преодоление,
    6) Сотрудничество,
    7) Перспективы,
    8) Уважение.

    Спасибо за опыт, обратную связь и улыбку!

    Отбоева АннаТМ «Магия Золота»
  • Спасибо Светлане за чуткость, профессианализм и терпение в ходе проведения мастерской.
    Очень важные моменты:
    1) Техника проведения Центра Оценки,
    2) Огромное количество инструментов,
    3) Много нюансов на которые ранее не обращали внимание,
    4) Четкость, структура и логика в проведении Центра Оценки,
    5) Необходимый навык для проведения Центра Оценки.

    Спасибо!

    Еремина ЕлизаветаООО «ЭККО-РОС»
  • Отзывы участников 2 модуля курса «Мастерская Ассессора»

    Когда пришла на обучение, не был ни опыта, ни представления о том, что такое оценка и как ее проводить.
    По окончании тренинга получила:
    — представление о том, что такое оценка
    — структуру и методику проведения оценки
    — практические навыки проведения оценки
    — опыт других членов команды
    Самое сложное в тренинге было понимание, как проводить assessment (модуль 2), так как до этого не было опыта.
    Уже есть желание и возможность провести оценку в компании. Во время обучения уже появился другой подход в проведении собеседований. Стала больше внимания обращать на язык тела и говорить о компетенциях кандидата и сотрудника, а не только о его мотивации и личных качествах. Проще стало осуществлять подбор.
    Понравилось:
    — группа: сильная, доброжелательная, хорошая поддержка
    — организация тренинга: динамично, просто и понятно преподнесен материал
    — тренер: ощущалась хорошая поддержка, доброжелательность. На все вопросы получила ответы. Также получила обратную связь, что очень ценно! Увидела зоны роста.
    Спасибо большое!

    Суворова ЕленаКомпания Код безопасности
  • Отзывы участников 3 модуля курса «Мастерская Ассессора»

    Хотелось бы выразить огромную благодарность Бадаевой Светлане за ее профессионализм и прекрасное отношение к людям. Каждый модуль был полезен, применяем на практике и очень интересен. Все инструменты, полученные в ходе обучения можно реально применять в работе.
    Было озвучено много новых подходов в работе. Также нельзя не отметить психологический момент в обучении, который дал мне много возможностей как профессионально, так и личностного роста. Отмечено много зон развития и за время прохождения тренинга произошло много позитивных изменений в работе.
    Отдельное спасибо за раздаточный материал и желание делиться информацией.
    Воробьева Марина, ведущий менеджер по оценке и развитию «Ремпуть»
    Светлана, прежде всего огромное спасибо!
    В начале обучения я не представляла себе, каким образом можно работать с технологией ассессмент-центр. Вы, перевернули мое сознание! Сейчас по итогам обучения могу сказать, что вся информация, полученная на тренинге, сложилась в четкую картинку.
    Все занятия были очень структурированные, информация преподносилась четко, полно и при этом на доступном языке. Хочу отметить Вашу доброжелательную манеру общения. Очень легко, но при этом целенаправленно вели нас к результату – получить знания по применению технологии ассессмент-центра в работе. Организация тренинга была на очень достойном уровне. Очень благодарна Вам!

    Кочеткова Аннаспециалист по персоналу ЗАО «Биннофарм»

  • Сейчас, действительно пришло осознание важности эмоциональной-душевной для меня. То чего я боялась и пыталась избегать (напр. выступления), сейчас для меня стало наиболее интересным. Это вроде преодоления себя самой, я поняла, что от этого можно ловить кайф! В связи с этим всерьез задумываюсь о тренинге тренеров, не сейчас, но в обозримом будущем очень хотелось бы. Не знаю получится ли у меня это, но пока есть четкая уверенность, что я этого хочу.
    Еще раз спасибо, за все и особенно за мое маленькое открытие в себе — желание преодоления. Вы дали мне очень многое, и думаю это не последний инсайт!)
    P.S. Теперь все мои знакомые знают, что Светлана Бадаева это не только лучший тренер, которого я знаю, но и человек открывающий новые грани в людях.
    Спасибо!

    Виктория ШарандинаКомпания Ингосстрах
  • Мое впечатление от «ассессмент-центра» для профессионального развития ощутимо, значимо и эффективно уже на момент прохождения. По итогам я овладела действенными инструментами, более обширным и глубоким пониманием моментов оценки, развития и своей роли HR-структуре; профессионально вышла на новый более высокий уровень.
    Относительно личного развития, я сумела посмотреть на себя со стороны, получила много конструктивной обратной связи, незаменим был личный опыт и участие каждого участника и тренера. В процессе и по окончанию я узнала новое о себе и планирую изменить тот план развития, который был у меня до «ассессмента».
    В плане организации замечу, что все было на высшем уровне. Вся обстановка, условия и сопутствующие материалы более, чем настраивали на плодотворное изучение и погружение в процесс.
    Это особенное и сильное событие в моей жизни. Спасибо, Светлана

    Калиниченко Валентина
  • К плюсам обучения можно отнести:
    Структурированность информации
    Великолепная атмосфера
    Созданы все условия для хорошей работоспособности
    Доброжелательность
    Высочайший профессионализм тренера
    Очень грамотные деловые игры
    Спасибо большое Светлане Бадаевой!!!

    Евгений ЛитвиновКомпания ОАО «Машиностроительный завод»
  • Очень практичный и насыщенный курс. Четкая структура, логичность и завершенность всех этапов. Дает возможность для анализа и для детального разбора всех составляющих процесса. Спасибо огромное Светлане за такую возможность освоить интересный курс легко и позитивно. Всего лучшего и спасибо за знания!

    Врангель РусланРуководитель отдела обучения МНЗ «Ремит»
  • Потрясающе глубоко и методично. Я много узнал и многому научился. Вы научили меня мыслить в категории развивающей оценки и отношении персонала.
    Сильные стороны: методика, примеры, технологичность, личный пример, практика, кейсы и материалы, обратная связь.
    Огромное спасибо!

    Хрыпун ВладимирБизнес-тренер

Интересные Факты О Наших Клиентах

  • 88

    88% Наших Клиентов Остаются С Нами

  • 57

    57% Не нравятся авиаперелёты

  • 33

    Только 33% Нравится Кофе

Обучение в формате тренинга, позволяющее отработать полученные навыки в ходе самого обучения.
Главным для меня было получение обратной связи и возможность самой пройти процедуру оценки своих компетенций.
Рекомендую пройти данное обучение не только тем, кто планирует внедрять Assessment в компаниях, но и для собственного личного роста.
Пугающее количество встреч и необходимость написания диплома оказалось не таким страшным, вся работа прошла на одном дыхании, благодаря мастерству Светланы Бадаевой.

Яковенко Валерияглавный специалист по обучению и оценке персонала ОАО «КОМКОР»

Интересный формат тренинга. Первоначально шла на тренинг исключительно с потребительской целью – найти решения для стоящих передо мной рабочих задач. А ухожу с гораздо большим.
Весь тренинг построен на примере модели компетенций ассессора, которую мы создавали, описывали уровни и создавали инструменты оценки. В результате такой работы я поняла свои зоны развития, и я захотела развиваться, четко понимая куда, и что именно я хочу.
Пришла взять, а ухожу с желанием отдавать!

Диана Кузьмичгруппа компаний «KRKA»

Я хотела бы поблагодарить Светлану за открытость, за возможность раскрыться, учиться, делать ошибки и многое другое.
Программа для меня была очень полезна как для профессионального развития, так и для личностного роста. После окончания осталось желание рваться в бой.
Еще раз большое спасибо за работу!

Точенова Елена

Скажу честно: на курс Assesment Center попала не по своей воле (направило руководство). К тому же дорога занимает больше двух часов в один конец (из Электростали). Поэтому настрой на занятия был, мягко говоря, «угрюмый»…
Практически на первом же занятии от угрюмости не осталось и следа. Светлана Бадаева – человек очень доброжелательный и энергичный, сразу организовала взаимодействие в группе (все занятия проходят в режиме тренинга). Уже на втором занятии все друг другу улыбались и все время были на подъеме.
«Отсидеться» на этих занятиях просто невозможно. Темп работы – очень интенсивный. Причем Света очень хорошо владеет динамикой группы, замечает признаки усталости и вовремя их купирует забавными разминками.
Информация подается в хорошо структурированном виде, вся теория тут же подкрепляется упражнениями, чтобы все попробовать на себе, «ощутить на вкус».
Я прошла много курсов повышения квалификации, но ничего подобного не видела. Здесь не отрабатывают гонорар и заявленное время, здесь невозможно раньше закончить или потратить время на разговоры «за жизнь». Здесь готовят единомышленников — профессионалов, четко владеющих инструментом оценки и несущих за эту полную и осознанную ответственность.
Для того, чтобы вовремя приезжать на эти занятия, мне приходилось вставать в 5 часов утра, а домой я возвращалась в десятом часу вечера. Причем голова после занятий отключается далеко не сразу: с такой силой Бадаева запускает мыслительный процесс. Приезжая на занятия, боялась, что от недосыпа отключусь. Ничего подобного! Света – сама «вечный двигатель» с потрясающим КПД и других заряжает этой потрясающей энергией.
Высокопрофессионально! Эффективно! Честно! Весело!
С удовольствием! С большим уважением и любовью к людям! Спасибо!!!

Арина СутуловаСпециалист по оценке и развитию персонала ОАО «Машиностроительный завод» г. Электросталь

Тренинг очень понравился, оцениваю его не просто как эффективный, а как высокоэффективный. Все темы, заявленные в программе, подробно и доходчиво освещены и отработаны на практике. Я была удивлена — за 9 дней получить такой объем практических знаний; пришла — не знала как слово «ассессор» пишется, а сейчас могу разработать и провести у себя в компании оценку персонала по технологии Assessment Center. Светлана — профессиональный тренер и замечательный человек, охотно делится своими знаниями. Огромное спасибо Вам, Светлана, и Вашей команде.

Смирнова Еленаруководитель отдела по работе с персоналом группы компаний «АУДИТ А»

Уважаемая Светлана! До начала обучения я несколько месяцев занималась поиском и выбором обучения на тему «Ассессмент — центр». Меня заинтересовала программа обучения, которую проводите Вы тем, что это не одно- двухдневное обучение, на котором навряд ли удастся научиться самостоятельно разрабатывать модель компетенций и подбирать инструменты для их оценки, а глубокий курс. Я не ошиблась в своем выборе. Спасибо Вам! И отдельное спасибо организаторам, обеспечивших гостиницей и четырехразовым питанием, окружившим заботой и теплом. Приятно было с Вами работать и с коллегами по группе. Удачи! И с наступающим Новым годом.

Симонова Маринаруководитель отдела оценки и развития персонала ООО «ДЦ Украина»

Благодаря этому курсу я получила огромное удовольствие от знакомства с новым методом, участниками. Светлана смогла изменить мое отношение к себе, помогла увидеть новые цели и иной путь их достижения.
Для своей работы ассессмент считаю необходимым, эффективным и достаточно объективным методом. Предполагаю, что буду активно его использовать (особенно в кадровом резерве).
Самым важным и полезным для меня был второй модуль, хотя каждый модуль был бесценен по-своему.
Спасибо Светлане за великолепную работу.

Боронина Ольганачальник бюро оценки персонала,ОАО РКК «Энергия»

«Ассессмент» — новое слово, свежий ветер в моей системе знаний и опыта.
Метод очень современный (в прямом смысле – отвечающий, соответствующий времени).
В нашей Корпорации, имеющей опосредованное отношение к бизнесу (у нас специфический продукт!), и поэтому развивающейся неспешно, потребность в оценочных процедурах все-таки есть. И, надеюсь, она будет увеличиваться.
В плане профессионального роста курс «Мастерская Ассессора» дал мне очень много, практически дал другую специализацию, новые знания и умения, возродил интерес к прежней деятельности, которая уже стала привычной и начала терять привлекательность.
Личностный рост на бизнес-тренингах отличается от роста на тренингах психологических: здесь меньше «бережности», здесь кидают в ситуацию и приходится учиться выживать в ней. Но такой способ мне, человеку зрелому, был очень полезен. Это была очередная поддержка и подпитка моей самооценке.
Хорошо, что я проходила это обучение вместе с коллегой. Мы теперь можем говорить о новой работе на одном языке, это облегчит продвижение ассессмента в нашей Корпорации.
Отдельное спасибо за великолепную организацию.

Зданевич Юлияспециалист по кадрам, ОАО РКК «Энергия»

Света, я хочу сказать Вам большое спасибо! Вы открыли для меня целый мир ассессмента и оценки. Параллельно я учусь на психфаке МГУ и мы много говорили о тех же методах, что Вы давали и показывали. Для меня это еще раз подтверждает истинность используемых методик. Самым интересным (конечно не считая весь курс в целом) для меня был второй модуль. Он помог мне лучше понять себя, посмотреть на себя со стороны, найти пути развития. Любой опыт ценен для меня, а так же ценна оценка. Себя мы знаем хуже всего, поэтому это был бесценный вклад.
Благодаря разработанной системе компетенций, я разработала бланк вопросов и интерпретаций ответов для подбора персонала. Сей час я ввожу его в работу и оцениваю качество. Надеюсь добиться уменьшения времени на интервью, структурированности и большей объективности. Ведь главное не сравнивать кандидатов друг с другом, а сравнить их с требуемым профилем должности.
На основании полученных знаний, я хочу разработать мини ассессмент для приема на работу. Образ происходящего уже сложился, осталось проработать более четко, опробовать в работе и предложить использовать этот метод постоянно для массового подбора.
Я бы очень хотела сохранить и поддерживать связь с Вами. Я доверяю Вам как профессионалу и с удовольствием поработала бы с Вами индивидуально, как коуч-сессия.
Узнать о себе чуть больше и начать развиваться! Огромное спасибо Вам!

Романова Зояспециалист по развитию персонала и кадровому администрированию, ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»

Полезна и интересна сама техника Ассессмент Центра. По ходу 4-х модулей узнала много нового для себя, что я могу использовать в работе в HR-сфере (техники интервью, тесты, оценки, обратная связь и др.).
Так же можно рассматривать этот тренинг, как тренинг по коммуникациям. На первом модуле я научилась не только формировать модель компетенций, но и влиять на руководителей, чтоб они принимали активное участие в оценке и развитии персонала. На третьем модуле я получила знания и потренировалась в техниках интервью, задавании вопросов. Сделала для себя вывод (особенно после видеонаблюдения за собой) о том, что я хочу исправить.
Для меня этот тренинг был так же тренингом личностного роста. Я затрагивала свои глубинные ценности, находя объяснение своему поведению.
Теперь я хочу пройти тренинг для тренеров, тренинг по усовершенствованию своего голоса и тренинг по управлению полярностями.
Спасибо большое, Светлана.

Лушина Татьянаспециалист по компенсациям и льготам и охране труда, ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»

Спасибо большое за курс!
Я получила огромный объем новых знаний!
Я пришла на занятия, имея большой опыт проведения интервью и отсутствие каких-либо других знаний, связанных с оценкой, развитием персонала.
В проведении интервью был опыт и интуиция, не было структуры и правил, инструментов.
Моя личная цель на входе была только разобраться.
За время обучения у меня открылись глаза!
— Я стала понимать свои действия, а раньше была только интуиция.
— Я получила большой набор инструментов.
— В голове возникли идеи и план реализации этих идей (и не только в голове, но и в календаре задач на 2011 год).
— Узнала много нового от коллег: «А у нас это делают так….» — это бесценная информация.
Если после получения знаний есть план по их применению, а план сделан тобой и от души – это супер!
А желания есть, и настрой есть! Спасибо!!!

Фролова Маринаруководитель отдела кадров, ООО «Кофе Хауз. Эспрессо и Капучино Бар»

Благодарю Вас, Светлана! С такой организацией, которую предоставила «АБМ», я сталкиваюсь впервые. Все прошло блестяще, угощали от души.
На вопрос: «Чему же научил меня Ассессмент Центр?» — я отвечу просто. ?
— Емкому пониманию компетенций и индикаторов, хотя это не самое главное.
— Пониманию и увязыванию всех этапов комплексной оценки при Ассессмент Центре, и частичной, по целям на данный момент в компании.
— Научил продумыванию и написанию сценариев. Я заметила, что стала лучше планировать, четче организовывать себя и ресурсы.
У меня было в процессе обучения много вопросов по структуре Ассессмент Центра. Для себя — я ее поняла, информацию сводила из всех мануалов в одно, получила картину. Как дополнительный плюс – развила навык «работы с информацией».
Мне очень понравилось, что я смогу и уже сейчас передаю знания и помогаю своему персоналу: как вести интервью, как создать ситуацию и увидеть в ней опыт кандидата (сейчас это этап подбора). А именно: развернуть человека так, чтобы были ясны мотивы и его потенциал для компании.
Самое главное знание, которое усвоено мной: не создавать ассессмент для Топов (в своей компании), а просто подготовить игры, подготовить Ассессмент Центр, попробовать предложить себя как асессора на рынке.
Я получила уверенность в своих силах! Большое Вам за это спасибо.

Толстых Ольгадиректор по персоналу

Тренинг тренеров

Что наши клиенты говорят о
«Тренинге тренеров»

 

Тренинг Тренеров = это освоение технологии разработки и проведения бизнес-тренинга + передача технологии обучения персонала на основе компетенций.

Видео-отзывы о ТРЕНИНГЕ ТРЕНЕРОВ февраль 2015 года.

 

  • Тренинг эффективен своей интерактивностью. Достаточно большое количество теоретического материала практически отрабатывается. Постоянная обратная связь выявляет проблемы каждого участника. Удивительно вовлечение КАЖДОГО участника во все этапы тренинга. Светлана создала абсолютно дружественную и поддерживающую среду. Полученные знания, личный пример тренера и заинтересованность в росте каждого участника сделает из нас успешных тренеров НЕИЗБЕЖНО!!! СПАСИБО!!!

    Луценко Наталья
  • Сделала выводы для себя:
    — Я смогу
    — Тренер – философ, лидер и духовный наставник (буду копировать Светлану в этих смыслах)
    — Главное любить людей и то, что ты делаешь.
    — Хочу посетить другие тренинги Светланы и буду рекомендовать их другим
    — Восхитилась знаниями, навыками, душевной глубиной, обаянием тренера.

    Горская Юлия НиколаевнаКомпания НСС

  • Огромное спасибо за колоссальный объём полезной для любого тренера информации, за душевный подъем и положительные эмоции. Невозможно недооценить грандиозный опыт Светланы, частицу которого, надеюсь, мне удалось перенять. Неординарная система передачи материала, чёткая структура, доступность изложения, огромное количество точных примеров и оригинальные методы отработки навыков – это далеко не полный перечень имеющихся в арсенале Светланы инструментов. И отдельная благодарность за теплоту и поддержку.

    Быстрова Юлия
  • Тренинг тренеров дает систему, четкий понятийный аппарат. При этом много практики без пропуска важных, ключевых моментов теории.
    Обратная связь от участников позволяет увидеть свои зоны роста, а не недостатки. Очень мощный энергетический заряд позитива.
    Отдельное спасибо Светлане за её невероятный уровень мастерства, профессионализма и любви к участникам.

    Александрова Оксана
  • Спасибо за тренинги, теория органично связана с практикой. Вся информация подавалась с лёгкостью и очень доступно. Светлана искренне делилась своим опытом, подсказывала и направляла. Обратная связь: много информации для размышления, сейчас понимаю направление работы над собой.
    Также важно для меня был обмен опытом с коллегами.
    СПАСИБО!

    Евпатова Елена

Интересные Факты О Наших Клиентах

  • 88

    88% Наших Клиентов Остаются С Нами

  • 57

    57% Не нравятся авиаперелёты

  • 33

    Только 33% Нравится Кофе


Свет, спасибо тебе за великолепные 3 дня проведенные вместе с тобой.
Ты дала ту основу знаний, навыков и принципов, которых я буду придерживаться. Все очень в конструктивной и дружелюбной форме.
Боюсь, всего не изложу.
Света, спасибо тебе огромное!
Семенов Сергей

Светлана!
Для первой строчки – спасибо.
С первого дня и до последнего, каждый день я убеждалась в силе тренинга, в силе тренера, в силе знаний.
Сила в простоте. Сила в вашей ясности, в опыте.
Если меня спросят о том к кому пойти – я 100% буду не просто радио, а активным пропагандистом!
Спасибо!!! Просто и искренне, за все.

С уважением и хорошим настроением к Вам, Олеся Подъелец

Олеся Подъелец

Идеальное сочетание технологии и креативного подхода в преподавании, дающее возможность любому участники тренинга взять все самое лучшее в адаптированной форме. Всем рекомендую, кто делает только первые шаги на поприще тренерства, кто нуждается в повышении эффективности уже работая, как тренер, и тем, кто использует с группами в рамках совещаний, собраний и т.п.
Соколовская Марина

Очень экологичный тренинг. С максимумом внимания участнику. Много технологий и отработки по структуре. Думаю, что это максимум информации, которую можно передать за 3 дня. Плюс отдельное спасибо за посттренинговое сопровождение и поддержку.
Дмитрий Закс

Спасибо, узнал много нового, что есть определенная технология, и если ее освоить и отработать, то она работает сама по себе.
Бадаев Алексей ИвановичКомпания Вымпелком

Спасибо огромное Светлане, мне очень понравилось, как она находила к каждому подход, проникалась с чувствами, помогала, поддерживала нас.
Мамедова Наиля Музафораровна

Я считаю, что Светлане удалось прекрасно совместить и бизнес, и духовность за эти три дня. Огромное спасибо за смелое и щедрое разделение с нами своих знаний, опыта и навыка.
Лаптиева НаталияКомпания Казахмыс

Мне тренинг очень понравился. Получила много интересных инструментов для работы. Наглядно увидела работу других людей. Еще раз убедилась в высоком профессионализме тренинга. Светлана, огромная тебе благодарность.
Карапетян Тамара

Доступным языком донесен процесс общения с людьми. Вытащили наружу внутреннюю неуверенность и развеяли ее. Очень интересные и разносторонние участники.
Семенов Андрей БорисовичЗАО Мелькомбинат

В целом, все понравилось. Была создана очень комфортная обстановка, которая позволила очень эффективно и результативно прожить все 3 дня. Большое спасибо за бесценный опыт!
Елена ЛазареваКомпания Musa Motors

Управление полярностями

Что наши клиенты говорят о тренинге «Управление полярностями»

 

Тренинг «Управление полярностями» = Управление полярностями — стратегическая сессия по налаживанию эффективного делового взаимодействия между различными уровнями иерархии в компании: менеджмент, ASM и SUP, консультанты.

  • Отличный тренинг, масса внутренних открытий, динамичный, интерактивный.
    Позволяет понять и почувствовать, что не нужно делать выбор из двух противоречивых точек одной и той же вещи, одного и того же явления. Оказывается, нужно понять и принять две крайности, управлять своим положением на линии между этими противоречиями и, что называется, «не впадать в крайности».
    Полярности и крайности для каждого свои. А значит, определить их и уметь балансировать, а также пользоваться синергией двух своих крайностей, предстоит каждому из нас!
    Огромное спасибо! Очень нужно для работы и личной жизни.

    Даниленко Светлана
  • Лично для меня было настоящим открытием то, что кроме проблем, с которыми мы часто сталкиваемся в нашей жизни и боремся с ними, есть еще и полярности. И с этими полярностями бороться не надо! Они нам очень нужны. Полярность нуждается в постоянном балансе. Очень важно научиться отличать полярности от проблем и не путать их, т. к. одни нуждаются в решении, а другие в уравновешении.
    На этом тренинге я научилась определять полярности и управлять ими. Очень благодарна Светлане за расширение рамок знаний и повышение осознанности.

    Наталия Виноградова

  • Интересный тренинг. Помог почувствовать ситуацию, детально разобрать ее, увидеть в ней не только плохое, но и хорошее. Я смогла найти пути для ее решения, увидела, что она делает меня сильнее и могу похвалить себя за то, что я справляюсь с ней. Я изучила интересные техники для правильного осознания различных проблем и умение их решать методом «Управление полярностями».

    Зубкова Ольга
  • Тренинг «Управление полярностями» — живое, практическое размышление о затруднениях повседневной жизни, которые легко трансформируются в состоянии потока.
    Доступное изложение тренера Светланы Бадаевой сочетается с атмосферой доверия в группе, что дает реальный результат группе в целом и каждому ее участнику.
    Колесо Фортуны раскручено!

    Наталья Тринько

Интересные Факты О Наших Клиентах

  • 88

    88% Наших Клиентов Остаются С Нами

  • 57

    57% Не нравятся авиаперелёты

  • 33

    Только 33% Нравится Кофе