Отзывы о тренингах и услугах компании

Делюсь впечатлениями об обучении:

1. Курс абсолютно практический. Минимальное количество теоретического материала. У каждого участника была возможность много раз выполнять конкретные задачи своими руками. Это дорого стоит!
2. Форма обучения – интерактивна. Светлана мастерски вела программу, и создавалось ощущение, что эта сама программа создается прямо здесь и сейчас, что ведущий дает именно то, что нужно и полезно нам, как участникам, в данный конкретный момент.
3. Содержательность программы. 100% материал по теме: мини-лекции, раздаточный материал, ответы на вопросы. Причем развернутые предметные ответы не ради ответов, а ради того, чтобы задающий понял. Максимальная ориентация действительно на формирование и развитие группы профессионалов по оценке персонала.
4. Раздаточные материалы. На каждый модуль выдавалась увесистая рабочая тетрадь с ценной тематической информацией. После окончания модуля мы получали дополнительные материалы в электронной форме. В итоге сейчас каждый из нас укомплектован настолько, что при достаточно короткой подготовке может сделать классный и четко ориентированный на бизнес-результат hr-продукт.
5. Иллюстративность обучения. В ходе программы Светлана приводила много примеров из своего опыта и профессиональной деятельности коллег. Сразу становилось понятно, как то, что мы создаем в этой учебной аудитории, реально работает на практике.
6. Диплом. В своей жизни я много писала и сдавала дипломов, и каждый из них дорог по-своему. Этот диплом предполагал создание профиля должности, модели компетенций для конкретной должности и полностью разработку центра оценки для этой должности. Мне дорога эта работа тем, что мысленно я пережила 2 дня из жизни участников планируемого ассессмента. Как режиссер-сценарист я писала сценарий центра оценки и одновременно с этим представляла, получится ли то, что я хочу; смогу ли, например, оценить компетенцию «Профессионализм» в ролевой игре «Встреча с Клиентом»? Серию каких вопросов нужно задать, чтобы в уточняющем интервью оценить компетенцию «Эффективная коммуникация»? Что я буду спрашивать у участников после деловой презентации «Лидер рынка»? Это бесценный опыт! К тому же все участники Мастерской обменялись между собой дипломными работами, и нашего коллективного интеллектуального продукта стало большеJ
7. Атмосфера. Доброжелательная, легкая, как и на всех программах СветланыJ
8. Рекомендации. Для всех, кто по роду своей профессиональной деятельности оценивает сотрудников и хочет делать это мастерски, для всех, кто хочет структурировать свои знания и оценить / накачать / развить свои компетенции по разработке и проведению центра оценки Мастерская будет, безусловно, полезна.
9. Спасибо огромное, Светлана, за курс! За силы, энергию, время, которые были нам уделены. Отдельное восхищение вызывает (это мнение всей нашей группы) высокопрофессиональное умение Светланы давать обратную связь! Мы под впечатлением и пониманием того, к чему стремиться. Образец досягаемJ
10. СПА-СИ-БО!

Обучение в формате тренинга, позволяющее отработать полученные навыки в ходе самого обучения. Главным для меня было получение обратной связи и возможность самой пройти процедуру оценки своих компетенций. Рекомендую пройти данное обучение не только тем, кто планирует внедрять Assessment в компаниях, но и для собственного личного роста. Пугающее количество встреч и необходимость написания диплома оказалось не таким страшным, вся работа прошла на одном дыхании, благодаря мастерству Светланы Бадаевой.

Интересный формат тренинга. Первоначально шла на тренинг исключительно с потребительской целью – найти решения для стоящих передо мной рабочих задач. А ухожу с гораздо большим. Весь тренинг построен на примере модели компетенций ассессора, которую мы создавали, описывали уровни и создавали инструменты оценки. В результате такой работы я поняла свои зоны развития, и я захотела развиваться, четко понимая куда, и что именно я хочу. Пришла взять, а ухожу с желанием отдавать!

Я хотела бы поблагодарить Светлану за открытость, за возможность раскрыться, учиться, делать ошибки и многое другое. Программа для меня была очень полезна как для профессионального развития, так и для личностного роста. После окончания осталось желание рваться в бой. Еще раз большое спасибо за работу!

Скажу честно: на курс Assesment Center попала не по своей воле (направило руководство). К тому же дорога занимает больше двух часов в один конец (из Электростали). Поэтому настрой на занятия был, мягко говоря, «угрюмый»… Практически на первом же занятии от угрюмости не осталось и следа. Светлана Бадаева – человек очень доброжелательный и энергичный, сразу организовала взаимодействие в группе (все занятия проходят в режиме тренинга). Уже на втором занятии все друг другу улыбались и все время были на подъеме. «Отсидеться» на этих занятиях просто невозможно. Темп работы – очень интенсивный. Причем Света очень хорошо владеет динамикой группы, замечает признаки усталости и вовремя их купирует забавными разминками. Информация подается в хорошо структурированном виде, вся теория тут же подкрепляется упражнениями, чтобы все попробовать на себе, «ощутить на вкус». Я прошла много курсов повышения квалификации, но ничего подобного не видела. Здесь не отрабатывают гонорар и заявленное время, здесь невозможно раньше закончить или потратить время на разговоры «за жизнь». Здесь готовят единомышленников — профессионалов, четко владеющих инструментом оценки и несущих за эту полную и осознанную ответственность. Для того, чтобы вовремя приезжать на эти занятия, мне приходилось вставать в 5 часов утра, а домой я возвращалась в десятом часу вечера. Причем голова после занятий отключается далеко не сразу: с такой силой Бадаева запускает мыслительный процесс. Приезжая на занятия, боялась, что от недосыпа отключусь. Ничего подобного! Света – сама «вечный двигатель» с потрясающим КПД и других заряжает этой потрясающей энергией. Высокопрофессионально! Эффективно! Честно! Весело! С удовольствием! С большим уважением и любовью к людям! Спасибо!!!

Тренинг очень понравился, оцениваю его не просто как эффективный, а как высокоэффективный. Все темы, заявленные в программе, подробно и доходчиво освещены и отработаны на практике. Я была удивлена — за 9 дней получить такой объем практических знаний; пришла — не знала как слово «ассессор» пишется, а сейчас могу разработать и провести у себя в компании оценку персонала по технологии Assessment Center. Светлана — профессиональный тренер и замечательный человек, охотно делится своими знаниями. Огромное спасибо Вам, Светлана, и Вашей команде.

Уважаемая Светлана! До начала обучения я несколько месяцев занималась поиском и выбором обучения на тему «Ассессмент — центр». Меня заинтересовала программа обучения, которую проводите Вы тем, что это не одно- двухдневное обучение, на котором навряд ли удастся научиться самостоятельно разрабатывать модель компетенций и подбирать инструменты для их оценки, а глубокий курс. Я не ошиблась в своем выборе. Спасибо Вам! И отдельное спасибо организаторам, обеспечивших гостиницей и четырехразовым питанием, окружившим заботой и теплом. Приятно было с Вами работать и с коллегами по группе. Удачи! И с наступающим Новым годом.

Благодаря этому курсу я получила огромное удовольствие от знакомства с новым методом, участниками. Светлана смогла изменить мое отношение к себе, помогла увидеть новые цели и иной путь их достижения. Для своей работы ассессмент считаю необходимым, эффективным и достаточно объективным методом. Предполагаю, что буду активно его использовать (особенно в кадровом резерве). Самым важным и полезным для меня был второй модуль, хотя каждый модуль был бесценен по-своему. Спасибо Светлане за великолепную работу.

«Ассессмент» — новое слово, свежий ветер в моей системе знаний и опыта. Метод очень современный (в прямом смысле – отвечающий, соответствующий времени). В нашей Корпорации, имеющей опосредованное отношение к бизнесу (у нас специфический продукт!), и поэтому развивающейся неспешно, потребность в оценочных процедурах все-таки есть. И, надеюсь, она будет увеличиваться. В плане профессионального роста курс «Мастерская Ассессора» дал мне очень много, практически дал другую специализацию, новые знания и умения, возродил интерес к прежней деятельности, которая уже стала привычной и начала терять привлекательность. Личностный рост на бизнес-тренингах отличается от роста на тренингах психологических: здесь меньше «бережности», здесь кидают в ситуацию и приходится учиться выживать в ней. Но такой способ мне, человеку зрелому, был очень полезен. Это была очередная поддержка и подпитка моей самооценке. Хорошо, что я проходила это обучение вместе с коллегой. Мы теперь можем говорить о новой работе на одном языке, это облегчит продвижение ассессмента в нашей Корпорации. Отдельное спасибо за великолепную организацию.

Света, я хочу сказать Вам большое спасибо! Вы открыли для меня целый мир ассессмента и оценки. Параллельно я учусь на психфаке МГУ и мы много говорили о тех же методах, что Вы давали и показывали. Для меня это еще раз подтверждает истинность используемых методик. Самым интересным (конечно не считая весь курс в целом) для меня был второй модуль. Он помог мне лучше понять себя, посмотреть на себя со стороны, найти пути развития. Любой опыт ценен для меня, а так же ценна оценка. Себя мы знаем хуже всего, поэтому это был бесценный вклад. Благодаря разработанной системе компетенций, я разработала бланк вопросов и интерпретаций ответов для подбора персонала. Сей час я ввожу его в работу и оцениваю качество. Надеюсь добиться уменьшения времени на интервью, структурированности и большей объективности. Ведь главное не сравнивать кандидатов друг с другом, а сравнить их с требуемым профилем должности. На основании полученных знаний, я хочу разработать мини ассессмент для приема на работу. Образ происходящего уже сложился, осталось проработать более четко, опробовать в работе и предложить использовать этот метод постоянно для массового подбора. Я бы очень хотела сохранить и поддерживать связь с Вами. Я доверяю Вам как профессионалу и с удовольствием поработала бы с Вами индивидуально, как коуч-сессия. Узнать о себе чуть больше и начать развиваться! Огромное спасибо Вам!

Полезна и интересна сама техника Ассессмент Центра. По ходу 4-х модулей узнала много нового для себя, что я могу использовать в работе в HR-сфере (техники интервью, тесты, оценки, обратная связь и др.). Так же можно рассматривать этот тренинг, как тренинг по коммуникациям. На первом модуле я научилась не только формировать модель компетенций, но и влиять на руководителей, чтоб они принимали активное участие в оценке и развитии персонала. На третьем модуле я получила знания и потренировалась в техниках интервью, задавании вопросов. Сделала для себя вывод (особенно после видеонаблюдения за собой) о том, что я хочу исправить. Для меня этот тренинг был так же тренингом личностного роста. Я затрагивала свои глубинные ценности, находя объяснение своему поведению. Теперь я хочу пройти тренинг для тренеров, тренинг по усовершенствованию своего голоса и тренинг по управлению полярностями. Спасибо большое, Светлана.

Спасибо большое за курс! Я получила огромный объем новых знаний! Я пришла на занятия, имея большой опыт проведения интервью и отсутствие каких-либо других знаний, связанных с оценкой, развитием персонала. В проведении интервью был опыт и интуиция, не было структуры и правил, инструментов. Моя личная цель на входе была только разобраться. За время обучения у меня открылись глаза! — Я стала понимать свои действия, а раньше была только интуиция. — Я получила большой набор инструментов. — В голове возникли идеи и план реализации этих идей (и не только в голове, но и в календаре задач на 2011 год). — Узнала много нового от коллег: «А у нас это делают так….» — это бесценная информация. Если после получения знаний есть план по их применению, а план сделан тобой и от души – это супер! А желания есть, и настрой есть! Спасибо!!!

Благодарю Вас, Светлана! С такой организацией, которую предоставила «АБМ», я сталкиваюсь впервые. Все прошло блестяще, угощали от души. На вопрос: «Чему же научил меня Ассессмент Центр?» — я отвечу просто. ? — Емкому пониманию компетенций и индикаторов, хотя это не самое главное. — Пониманию и увязыванию всех этапов комплексной оценки при Ассессмент Центре, и частичной, по целям на данный момент в компании. — Научил продумыванию и написанию сценариев. Я заметила, что стала лучше планировать, четче организовывать себя и ресурсы. У меня было в процессе обучения много вопросов по структуре Ассессмент Центра. Для себя — я ее поняла, информацию сводила из всех мануалов в одно, получила картину. Как дополнительный плюс – развила навык «работы с информацией». Мне очень понравилось, что я смогу и уже сейчас передаю знания и помогаю своему персоналу: как вести интервью, как создать ситуацию и увидеть в ней опыт кандидата (сейчас это этап подбора). А именно: развернуть человека так, чтобы были ясны мотивы и его потенциал для компании. Самое главное знание, которое усвоено мной: не создавать ассессмент для Топов (в своей компании), а просто подготовить игры, подготовить Ассессмент Центр, попробовать предложить себя как асессора на рынке. Я получила уверенность в своих силах! Большое Вам за это спасибо.

Свет, спасибо тебе за великолепные 3 дня проведенные вместе с тобой. Ты дала ту основу знаний, навыков и принципов, которых я буду придерживаться. Все очень в конструктивной и дружелюбной форме. Боюсь, всего не изложу. Света, спасибо тебе огромное!

Светлана! Для первой строчки – спасибо. С первого дня и до последнего, каждый день я убеждалась в силе тренинга, в силе тренера, в силе знаний. Сила в простоте. Сила в вашей ясности, в опыте. Если меня спросят о том к кому пойти – я 100% буду не просто радио, а активным пропагандистом! Спасибо!!! Просто и искренне, за все.

С уважением и хорошим настроением к Вам, Олеся Подъелец

Идеальное сочетание технологии и креативного подхода в преподавании, дающее возможность любому участники тренинга взять все самое лучшее в адаптированной форме. Всем рекомендую, кто делает только первые шаги на поприще тренерства, кто нуждается в повышении эффективности уже работая, как тренер, и тем, кто использует с группами в рамках совещаний, собраний и т.п.

Очень экологичный тренинг. С максимумом внимания участнику. Много технологий и отработки по структуре. Думаю, что это максимум информации, которую можно передать за 3 дня. Плюс отдельное спасибо за посттренинговое сопровождение и поддержку.

Спасибо, узнал много нового, что есть определенная технология, и если ее освоить и отработать, то она работает сама по себе.

Спасибо огромное Светлане, мне очень понравилось, как она находила к каждому подход, проникалась с чувствами, помогала, поддерживала нас.

Я считаю, что Светлане удалось прекрасно совместить и бизнес, и духовность за эти три дня. Огромное спасибо за смелое и щедрое разделение с нами своих знаний, опыта и навыка.

Мне тренинг очень понравился. Получила много интересных инструментов для работы. Наглядно увидела работу других людей. Еще раз убедилась в высоком профессионализме тренинга. Светлана, огромная тебе благодарность.

Доступным языком донесен процесс общения с людьми. Вытащили наружу внутреннюю неуверенность и развеяли ее. Очень интересные и разносторонние участники.

В целом, все понравилось. Была создана очень комфортная обстановка, которая позволила очень эффективно и результативно прожить все 3 дня. Большое спасибо за бесценный опыт!