Тренинг Техники интервью. Интервью по компетенциям

21 июля — 24 августа 2020 года

 Оксана Андреева — тренер-консультант, эксперт в области кадрового менеджмента.

Цель — получение практических навыков проведения интервью по компетенциям при приеме на работу и для формирования кадрового резерва.

 Задачи:

1. Подготовка проведения интервью по компетенциям
2. Передача технологии проведения интервью по компетенциям;
3. Освоение теории DISC и Мотиваторов (Шпранглер)
4. Получение навыков проведения структурированного интервью по компетенциям по модели STAR

 Результаты:

1. Умение разрабатывать интервью по компетенциям на различные позиции и под различные задачи.
2. Освоение техники проведения интервью по компетенциям по модели STAR.
3. Оценка влияния личности интервьюера на результат интервью на основе типологии DISC&Motivators
4. Экспресс-диагностика психотипа кандидата, его мотивов на основе типологии DISC&Motivators

 Инструменты тренинга:

Мини-лекции, анализ учебного видео,  практические задания, ролевые игры с видеоанализом, работа в мини-группах, обратная связь.

По результатам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Программа тренинга:

    1. Подготовка к интервью

• Выделение оцениваемых компетенций. Интервью с Заказчиком. Идеальный профиль требований по компетенциям.
• Разработка гайда по компетенциям
• Воронка отбора. Особенности телефонного собеседования.

Практикум:

• Разработка  интервью по компетенциям с позитивными и негативными индикаторами ответов.
• Разработка воронки отбора.

   2. Проведение структурированного интервью

• Виды и стили интервью в зависимости от задач – обзор (Биографическое интервью, Ситуационное интервью, Провокативное интервью)
• Этапы проведения структурированного интервью: установление контакта, основная часть, завершение интервью.
• Модель STAR.Практикум:  Ролевые игры с видеоанализом.

3. Личная подготовка интервьюэра

• Что такое DISC&Motivators-теория
• Возможные способы быстрого определения стиля DISC: вербальные и невербальные
• Мотивация кандидата

Практикум: Экспресс — диагностика типажа другого человека.

• • • DISC&Motivators: экспресс – диагностика личного стиля общения. Выявление «слепых зон» для самоконтроля.
    • Деловой этикет в работе интервьюэра, умение устанавливать контакт с различными типами собеседников. Навыки эмпатического и активного слушания.
    • Развитие навыков переключения внимания и стрессоустойчивости.

Практикум:

• Упражнения на развитие личной эффективности в коммуникациях.
• Индивидуальный план развития как интервьюэра

4.Принятие решений о соответствии требованиям

• Шкала оценки компетенций.
• Технология выставления оценок в интервью по компетенциям и формат заключения/представления по результатам интервью по компетенциям.
• Как давать обратную связь по результатам интервью по компетенциям кандидату

 Практикум: по выставлению оценок и формированию заключений.

Ведущая тренинга:

Оксана Андреева 

Консультант, бизнес-тренер, фасилитатор, проектный менеджер

• Certified Professional TTI TriMetrix® HD Analyst (CPTA)
• Certified Professional Behavioral Analyst (CPBA)
• Certified Professional Values Analyst (CPVA)
• TTI Emotional Quotient™ Assessment

Образование: 

• 2000-2005: ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, журналистика
• 2005-2006: Управление персоналом, ЦМО
• 2007: Сертификация Success Insights™ по оценке и развитию персонала, Success Insights® International (США) 2008: Сертификация по TriMetrix®, Target Training International (США)
• 2011: Курс для бизнес-тренеров «DISC&Motivators», Success Insights France
• 2012: Сертификационный курс для бизнес-консультантов «Emotional Quotient™ Assessment» Target Training International (США)
• 2015: Школа ассессора, АБМ
• 2015: Тренинг для тренеров, АБМ
• 2015: Инновационное лидерство, АБМ
• 2015: Odyssey (программа повышения квалификации консультанта), Ирландия-Канада.
• 2016: Графическая фасилитация, Инсайт Груп
• 2016: Методы групповой работы, АБМ

Практический опыт:

• Управленческий и кадровый консалтинг  с 2006 года
• Фасилитация обучающих сессий слушателей программ МВА (RMA, MBAclub, ВШМБ АНХ, СТАНКИН МГТУ)
• Бизнес-тренинги
• Ключевые профессиональные компетенции:
  • разработка и внедрение программ развития для кадрового резерва, программ развития лидерства, разработка и внедрение программ по повышению продаж
  • разработка и проведение программ повышение личной эффективности руководителей среднего и высшего звена
  • разработка, реализация и внедрение антикризисных комплексных решений для повышения эффективности бизнеса, а также внедрение процедуры Performance Appraisal, в том числе разработка и внедрение PR программ для внутрикорпоративных коммуникаций
  • профилирование должности
• Владение французским и английским языками

Стоимость обучения:

• Стоимость для юридических лиц

  22 000 рублей

• Стоимость для физических лиц

  20 000 рублей

*НДС не облагается     Расписание тренингов

Для записи на тренинг свяжитесь с нами любым удобным для вас способом:

Смотрите: www.abmgroup.ru

Пишите: info@abmgroup.ru

Звоните: +7(495) 514-88-64, +7(499)550-09-74

Skype: skype_abmgroup

Facebook: www.facebook.com/abmgroup.ru

Онлайн-чат в правом нижнем углу страницы