Отзывы участников тренинга «Эффективная фасилитация»

  • Добрый день, Светлана.
    Я провела 2 потрясающе позитивных и информативных дня на Вашем тренинге по Фасилитации 20.01-21.01

    Уже на следующий день после вручения сертификатов мне удалось применить некоторые инструменты на практике.
    Освоив новые методики, я решила скорректировать программу тренинга для школьников «Даешь «нет» манипуляции».
    Вот что получилось:
    — Знакомство — по методу «Желтых страниц» (кроме ФИО, школы, класса и «фото» в лист включила вопросы: 1. какое у тебя хобби/2. напиши 5 вещей, которые у тебя хорошо получаются/3. чему ты еще хотела бы научиться + собрала ожидания от тренинга.
    Результат отличный (так как следующий тренинг у этой группы — «Работа с талантами. Проф.ориентация», я одним упражнением фактически полностью подготовилась к следующему тренингу).
    — В качестве актуализации темы провела Pinpoint, но сделала его немного адаптированным для детей — для анализа и компоновки мы рисовали 2 плаката (манипулятор и жертва манипуляции), потом каждый написал по 3 характеристики для каждого образа, которые мы объединяли в более общие блоки и размещали на плакатах. В итоге собрали характерные черты и действия для каждого персонажа (с которыми мы работали на протяжении всего тренинга).
    — завершающее упражнение сделала в формате «Потока идей».
    Задача была сгенерировать как можно больше способов противостоять разным видам манипуляций.
    Просто потрясающий эффект! Я предполагала, что этот формат позволяет «раскрыть» участников и создать атмосферу творчества, но чтобы ТАК… они мне на каждую манипуляцию не меньше 15 способов защиты предложили, поработав в парах всего 20 минут и обсудив командами тему еще 5 минут.

    Как я раньше работала без фасилитации?!?

    Спасибо Вам за такие ценные инструменты!

    Очень надеюсь попасть на другие Ваши тренинги.

    PS: можно ли как-нибудь получить фотографии с нашего обучения?

    Еще 10000 раз «спасибо»!

    С уважением,

    Гордеева Анастасия

    Гордеева АнастасияТренер
  • Еще раз хочу поблагодарить Вас за столь полезные 2 дня. Идея, которая появилась на тренинге реализовалась.
    Сегодня применила на практике полученные знания.
    Использовала «Поток идей».
    Целью было собрать идеи и предложения сотрудников по поводу тем «Агентского клуба», с целью сделать его интереснее и полезнее для них.
    1.Трейлер — «Мой интерес к отработке навыка» — 3 минуты (это вместе с обозначением темы и переходом непосредственно к методу)
    2. «Поток идей» индивидуально -5 минут, в парах — по 3 пересаживания по 3 минуты на обмен идеями, в малых группах отбор идей по критерию интересно и полезно для увеличения продаж — отбирали по 3 идеи- 7 минут, презентация результата — 3 минуты, объединение похожих тем+обсуждение+голосование за тему ближайшего агентского клуба — 5 минут. Подведение итогов — около 5 минут . Итого на все 35 минут.
    3. Финальная доска — список тем для Агентского клуба и выбор через голосование темы на ближайший.

    Очень помогло, что обсуждали сильные и слабые стороны метода — т.к. действительно был момент в малых группах, когда кто-то пытался
    доминировать-для нейтрализации этого попросила сначала, написать общий список, а затем выбрать — т.к. агентский клуб у нас проводиться еженедельно, то мы сможем после прохождения ключевых, отобранных изначально идей, вернуться к общим спискам и взять что-то оттуда или доработать темы и использовать их. Еще помогло, что заранее оформила листы флипчарта со шкалой, подготовила место куда можно будет крепить идеи — их было хорошо видно всем участникам. Обратная связь от участников была очень позитивной, все ушли на подъеме, т.е. получилось замотивировать их на дальнейший плодотворный день. Метод хорошо вписался в отработку навыка который мы проводили в форме горячего стула и стал его логическим продолжением и завершением. Все прошло энергично и динамично. Сложности с которыми столкнулась — нужно тщательнее продумывать оформление — чтобы получилось эстетичнее — распечатать все что не смогу нарисовать сама заранее (оказалось, что рисую хуже чем думала); четче формулировать критерий выбора — чтобы при работе в группах было меньше разногласий.

    менеджер отдела развития сети
    Дирекции по Чувашской Республике
    ООО «СК«РГСЖизнь»
    Ксения ГригорьеваКомпания ООО
  • Светлана, добрый день!
    Сегодня провела сессию в г. Иркутск. Сделала комбинацию Pin Point и Мировое кафе. Группа очень хорошо включилась в процесс и самое главное, что они сами пришли к выводу необходимости выполнять ряд установленных компанией стандартов. В завершении переложили все в календарный график конкретных действий с конкретными кураторами каждого действия. Посмотрю как реализуем на практике

    Большое спасибо!

    Хороший тренинг по информационному наполнению и с точки зрения практичности.

    менеджер отдела развития сети
    Дирекции по Чувашской Республике
    ООО «СК«РГСЖизнь»
    Ольга ВолковаКомпания ООО